Innan vi kan göra en djupdykning i hur familjer åker fram och tillbaks mellan dessa steg (se förra inlägg) så behöver vi kanske utreda exakt hur familjen kan liknas vid ett team.
Ett team består av en grupp människor (eller djur) som har ett gemensamt mål, eller syfte. Som organisationsform lämpar sig team särskilt väl för att genomföra komplexa uppdrag med många delsteg. Oftast har medlemmarna olika, och kompletterande styrkor som gör att de kan maximera teamets prestation.
För några veckor skrev jag om syftet med en verksamhet ur ett strategiskt perspektiv och jämförde med vad en familj har för syftet. (http://thefamilybiz.blogspot.com/2008/10/syfte.html) Oavsett om en familj formulerar ett medvetet syfte eller inte så finns ju en del ganska uppenbara mål att uppnå: att hålla alla familjemedlemmar vid god hälsa, se till att alla har rena och hela kläder, att det finns tak över huvudet till hela familjen, att de som behöver utbildning eller träning får det, att alla får tillräckligt med stimulans, att det finns tillgång till vård vid akuta behov - listan kan göras lång.
För att tillgodose allt detta behöver familjen utnyttja de resurser den förfogar över och det är säkert så att resurserna knappt eller inte alls räcker till i alla lägen. Alltså bör det finnas anledning för familjen att försöka optimera sina insatser för att prestera så bra som möjligt med de resurser som finns. En lagar mat, en annan tvättar, en diskar, en annan torkar disken osv. Efterhand som barnen blir äldre får de också hjälpa till. Redan från 3-års åldern kan man förvänta sig att stora syster att hon skall kunna hjälpa till med att hålla det nyfödda barnet någorlunda sysselsatt för att skapa arbetsro åt de vuxna.
Nog är teamet en relevant metafor för familjen - så nästa inlägg kommer att handla om att tillämpa stegen i teamets utveckling på familjen.
Inlägget efter det kommer att undersöka ett litet team inom teamet - med tennis som metafor!
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar